Уведомление об использовании cookie
OK

Как презентовать разработанный логотип и работать с аргументами" Статья от М>PRO
про историю создания логотипа

Привет! C Вами Кирилл Миропольцев.
В этой статье рассмотрим важный этап в работе любого дизайнера, а именно презентация проделанной работы по созданию логотипа компании, обосновывая логику и работая с аргументами. Делюсь уникальным опытом, в котором все ключевые решения принимались коллективом компании.

Начнем с того, что разработка логотипа для компании, это очень важный момент в создании бренда и повышении узнаваемости на рынке.
Сама по себе, задача сложная, ведь нужно уместить в логотип посыл компании, заложить смысл и сделать логотип доступным, узнаваемым, привлекательным и уникальным. Речь идет не про генеративные логотипы, а именно про уникальную разработку. Для некоторых компаний можно воспользоваться и генеративными инструментами, но как показывает практика, качественный логотип который передает смыслы и посыл компании, это работа специалиста, который проводит исследования, выявляет необходимость внедрения того или иного элемента в рисунок, при этом может качественно аргументировать и обосновать все что делает.

Ну что ж поехали🚀

Рассмотрим на примере ребрендинга и создания нового логотипа для торгово-строительной компании "СТРОЙТОРГ", которая базируется в Республике Крым.

Этап 1: Исследование

Перед началом разработки, изучаем компанию, корпоративную культуру, собираем информацию внутри компании, брифингуем сотрудников и руководителей, определяемся с целями и задачами компании.

Результаты опроса сотрудников показали, что многие даже не знают как выглядит их логотип, хотя он используется с самого начала создания компании. Это говорит о том, что лого не запоминается и не вызывает эмоций.
Чем занимается компания?
Компания комплексно занимается поставками элементами благоустройства и других строительных материалов, список большой. Ключевое направление: реализация Тротуарной плитки и бетонных изделий. Основной клиент B2B, B2C, B2G, B2B2C.

Этап 2: Сбор референсов и опрос сотрудников

На основе принципов демократии в компании, многие решения принимаются коллективно, для этого в чате компании, мы обсуждали примеры и выбирали найболее подходящие референсы на основе голосования. Исходя из этого, выявил, что никто не разбирается в дизайне и не имеет понятия какой примерно должен быть логотип, общее мнение было разрозненно и я решили взять ситуацию в свои руки.
Приступил к заданию и путем общего голосования выбрали концепцию для будущего лого. После утверждения концепции, на этой основе, получилось создать нечто уникальное, привлекательное, но в то-же время сложное. По классификации, данный логотип относится к графически сложным логотипам.

Часть 3. Презентация коллективу и руководству прототипов и цветовой гаммы на основе утвержденной концепции


Я как разработчик, знал что будет много вопросов у всего коллектива, поэтому заранее аргументированно подготовился!

Компания использует корпоративную систему Битрикс24, там есть инструмент "Доска", позволяет визуализировать проекты и много другое, отечественный аналог сервиса "miro". Создал целый проект под названием "Презентация Логотипа для Стройторг", открыл доступ и разослал ссылку коллективу для ознакомления.

Презентация получилась очень большой, но качественной и аргументированной.
Отвечала на все вопросы, и передавала правильные образы и посыл компании.
После ознакомления, были вопросы на которые я отвечал лично. В итоге, у коллектива возник интерес поэксперементировать с цветовой гаммой будущего логотипа.
Я создал несколько вариантов и создал опрос.
Путем голосования, коллективно выбрали 1 и 4 варианты. Остальная цветовая гамма и примеры, были созданы по просьбе руководства.
По итогу, было еще одно голосование, где выбрали первоначальный вариант 4, и решили изменить размер шрифта.

И снова голосование за выбор шрифта к логотипу))
Коллектив выбрал вариант 2, хотя по моему мнению, первый был более современный и спокойный, но в этом и суть коллективного решения!)

Этап 4: Официальное утверждение и обновление нового логотипа на основе коллективного решения

Вывод:

Логотип готов!
Вот такая получилась проделанная работа, надеюсь Вы не думали, что все так просто.
Теперь новый логотип красуется на всех презентационных материалах компании и уверенно выполняет свои ключевые функции: узнаваемость, лояльность, удержание внимания!
Логотип получился многообразным в прямом смысле этого слова!
Умение аргументировать свою позицию не менее важный навык, которому следует учиться.
Надеюсь данная информация была Вам полезна и интересна

Обоснование

Made on
Tilda